ค่าจ้างในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นในอัตราสูงสุดเป็นประวัติการณ์ทุกปี ทำให้เกิดความกลัวว่าอัตราเงินเฟ้อจะอยู่ในระดับสูงต่อไปอีกนาน

ค่าจ้างปกติเพิ่มขึ้น 7.3%

ในช่วงเดือนมีนาคมถึงพฤษภาคมจากปีก่อนหน้า ตัวเลขอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็น ซึ่งเท่ากับอัตราการเติบโตสูงสุดในเดือนที่แล้ว

อย่างไรก็ตาม แม้จะเพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ แต่การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างยังคงตามหลังอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งเป็นอัตราที่ราคาสูงขึ้น

อัตราการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง

อยู่ภายใต้การมุ่งเน้นที่เพิ่มขึ้นของธนาคารแห่งประเทศอังกฤษเนื่องจากพยายามควบคุมอัตราเงินเฟ้อ

ธนาคารได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ย 13 ครั้งติดต่อกันในความพยายามที่จะลดอัตราเงินเฟ้อ แต่ก็ยังคงสูงอย่างต่อเนื่อง

ปัจจุบันอยู่ที่ 8.7% ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายของธนาคารที่ 2%

ข้อกังวลคือการเติบโตของค่าจ้างที่แข็งแกร่งจะเพิ่มต้นทุนที่บริษัทต่างๆ ต้องเผชิญ และบีบให้พวกเขาต้องดันราคาสินค้าให้สูงขึ้น

เมื่อวันจันทร์ นายแอนดรูว์ เบลีย์ ผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศอังกฤษ กล่าวว่า การลดอัตราเงินเฟ้อนั้น “สำคัญมาก” เนื่องจากประชาชน “ควรเชื่อมั่นว่าเงินที่หามาอย่างยากลำบากจะรักษามูลค่าของมันไว้ได้”

ทำไมอัตราเงินเฟ้อของสหราชอาณาจักรจึงสูงมาก?

ราคาของคุณเพิ่มขึ้นเท่าไหร่? ลองใช้เครื่องคิดเลขของเรา
แม้ว่าค่าจ้างจะเติบโตในอัตราที่สูงเป็นประวัติการณ์ แต่ก็ยังไม่เพิ่มขึ้นเร็วพอที่จะตามทันกับราคาที่สูงขึ้นในร้านค้า ค่าจ้างปกติลดลง 0.8% หลังจากคำนึงถึงผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อ

ตัวเลขค่าจ้างล่าสุดสูงกว่าที่คาดไว้ และแอชลีย์ เว็บบ์ นักเศรษฐศาสตร์จาก Capital Economics ของสหราชอาณาจักร กล่าวว่า ตัวเลขดังกล่าว “จะไม่บรรเทาความกังวลเรื่องเงินเฟ้อของธนาคารกลางอังกฤษลงได้มากนัก”

เมื่อเดือนที่แล้ว ธนาคารแห่งประเทศอังกฤษได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ยมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ โดยเพิ่มอัตราดอกเบี้ยหลักเป็น 5% จาก 4.5%

นายเว็บบ์กล่าวว่าในขณะที่เขาคาดว่าธนาคารจะผลักดันอัตราดอกเบี้ยไปที่ 5.25% ในการประชุมครั้งต่อไปในเดือนสิงหาคม เขาเสริมว่า “เราไม่สามารถตัดออกได้” เพิ่มขึ้นเป็น 5.5% โดยกล่าวว่า “จะขึ้นอยู่กับตัวเลขเงินเฟ้อในสัปดาห์หน้า”

ธนาคารดอยซ์แบงก์กล่าวว่าการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยเป็น 5.5% ในเดือนหน้า “ตอนนี้ดูเป็นไปได้มากกว่าไม่”

การคาดการณ์การขึ้นอัตราดอกเบี้ยของธนาคารได้ช่วยผลักดันต้นทุนการจำนองให้อยู่ในระดับสูงสุดในรอบ 15 ปี

ในเดือนมกราคม เมื่ออัตราเงินเฟ้อของสหราชอาณาจักรสูงกว่า 10% นายกรัฐมนตรี Rishi Sunak สัญญาว่าจะลดอัตราเงินเฟ้อลงครึ่งหนึ่งภายในสิ้นปีนี้

Mel Stride เลขาธิการ Work and Pensions กล่าวกับรายการ Today ของ BBC ว่าแม้การคาดการณ์ยังคงบ่งชี้ว่าจะเกิดขึ้น แต่ “มันไม่ง่ายเลย”

ตัวเลขจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) ยังแสดงให้เห็น:

การเติบโตของค่าจ้างประจำในภาคเอกชนอยู่ที่ 7.7% ซึ่งเป็นอัตราสูงสุดนอกช่วงที่มีการระบาด ในขณะที่ภาครัฐอยู่ที่ 5.8% ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่ปลายปี 2544
อัตราการว่างงานในช่วงเดือนมีนาคมถึงพฤษภาคมเพิ่มขึ้นเป็น 4% เพิ่มขึ้นจาก 3.8% ในช่วงสามเดือนก่อนหน้า
อัตราการจ้างงานก็เพิ่มขึ้นเป็น 76% ซึ่ง ONS กล่าวว่าสาเหตุหลักมาจากพนักงานนอกเวลาที่เพิ่มขึ้น
ตำแหน่งงานว่างลดลงติดต่อกันเป็นครั้งที่ 12 โดยลดลง 85,000 ตำแหน่งในช่วงเดือนเมษายนถึงมิถุนายนเหลือ 1,034,000 ตำแหน่ง

มีข้อบ่งชี้ว่าสิ่งที่เรียกว่า “ความตึงตัว” ในตลาดแรงงาน ซึ่งมีคนงานน้อยเกินไปที่จะเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่มีอยู่ กำลังเริ่มคลี่คลายลง

อย่างไรก็ตาม กลุ่มธุรกิจยังคงเน้นย้ำถึงความยากลำบากในการหาคนงานที่เหมาะสม แม้ว่าอัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยและตำแหน่งงานว่างน้อยลงก็ตาม

ขณะนี้รัฐบาลกำลังเสนอ “MOT Midlife” ให้กับคนงานทุกคนในอาชีพการงานของพวกเขา เพื่อช่วยเหลือผู้ที่อายุ 40 กลางๆ ขึ้นไปในการฝึกใหม่

ข้อมูล ONS แสดงให้เห็นว่าการขึ้นค่าจ้างสูงที่สุด

สำหรับผู้ที่อยู่ในภาคการจ่ายเงินที่ดีขึ้น เช่น การเงิน และลดลงในการขายปลีก

ตัวเลขล่าสุดเฉพาะเดือนพฤษภาคมดูเหมือนจะแสดงให้เห็นว่าการขึ้นค่าจ้างเริ่มชะลอตัวลง สิ่งนี้เพิ่มความเป็นไปได้ที่การขึ้นค่าจ้างได้ถึงจุดสูงสุดแล้ว ซึ่งอาจนำไปสู่เส้นทางที่สงบลงสำหรับอัตราเงินเฟ้อ

Kitty Ussher หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Institute of Directors กล่าวว่าในขณะที่ต้นทุนค่าจ้างยังคง “รุนแรงมาก” สำหรับบริษัทต่างๆ แต่ก็มี “สัญญาณแห่งความหวัง” บางประการในตัวเลข ONS ล่าสุด “ด้วยจำนวนตำแหน่งงานว่างที่ลดลงและผู้คนจำนวนมากขึ้นที่ไม่ได้ใช้งาน กลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน”.

เจเรมี ฮันต์ นายกรัฐมนตรีกล่าวว่า “ตลาดงานของเราแข็งแกร่ง โดยมีอัตราการว่างงานต่ำตามมาตรฐานในอดีต แต่เรายังมีตำแหน่งงานว่างประมาณหนึ่งล้านตำแหน่ง ซึ่งผลักดันให้อัตราเงินเฟ้อสูงขึ้นไปอีก”

โจนาธาน แอชเวิร์ธ เลขาธิการฝ่ายเงาและเงินบำนาญของพรรคแรงงาน กล่าวว่า ตัวเลขดังกล่าวเป็น “ภาพสะท้อนที่น่าสลดใจอีกครั้งของการจัดการเศรษฐกิจที่ผิดพลาดของ Tories”

“อังกฤษเป็นประเทศ G7 เพียงประเทศเดียวที่มีอัตราการจ้างงานต่ำกว่าช่วงก่อนเกิดโรคระบาด และค่าจ้างที่แท้จริงก็ลดลงอีกครั้ง” เขากล่าวเสริม

ค่าครองชีพ: จัดการกับมันด้วยกัน

เคล็ดลับในการขึ้นเงินเดือน
เลือกเวลาที่เหมาะสม – การจัดตารางการพูดคุยล่วงหน้าจะช่วยให้คุณและหัวหน้ามีเวลาเตรียมตัว และหมายความว่าคุณมีแนวโน้มที่จะมีการสนทนาที่มีประสิทธิผลมากขึ้น
นำหลักฐานมา – มีรายการสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในที่ทำงานและวิธีที่คุณพัฒนาตัวเอง
มั่นใจ – รู้คุณค่าของตัวเองและอย่าอายที่จะพูดออกมา
มีตัวเลขในใจ – ดูโฆษณางานออนไลน์เพื่อดูเงินเดือนสำหรับงานที่เทียบเคียงได้
อย่ายอมแพ้ – พูดคุยกับนายจ้างของคุณต่อไปหากไม่ได้ผลในเวลานี้และหากคุณไม่ได้สิ่งที่คุณต้องการก็เตรียมมองหาที่อื่น

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจในเว็บของเรา

DP World Tour ตั้ง Sergio García ให้จ่ายค่าปรับ 100,000 ปอนด์

ลิเวอร์พูล ส่อโดนยอดทีมกระชาก เยอร์เกน คลอปป์

ไวรัสตับอักเสบ อาการและการรักษา

ลาปอร์ต้า ทาบทาม อาร์ดา กูเลอร์ ร่วมทีม

นิวคาสเซิ่ล จบท็อปโฟร์หลังเสมอกับเลสเตอร์

ขอบคุณรูปภาพจาก pexels.com

แหล่งที่มา https://www.bbc.com/news/business

สามารถติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่  syoujyuen.com